湖南養護設備操作人員需訓練

　　1養護設備操作人員訓練的必要性
　　企業(yè)發(fā)展主要是兩個(gè)方面在起作用，一個(gè)是企業(yè)職工，一個(gè)是企業(yè)的設施設備。只有將兩者完美結合才干為企業(yè)創(chuàng )造出巨大的經(jīng)濟效益，提升企業(yè)的作業(yè)效率。我國在這方面還存在著(zhù)缺乏，研討水平不高，需學(xué)習國外的先進(jìn)辦理經(jīng)驗對設備操作人員進(jìn)行訓練，引入長(cháng)效激勵機制和方針辦理法，以改善企業(yè)設備辦理水平，提升實(shí)踐詳細操作才干。
　　公路養護設備自動(dòng)化程度越來(lái)越高，部分設備集微電腦，機、電、液、氣于一體，盡管減少了操作人員和難度，卻要求操作人員要有必定的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識。。因為機械設備功能的進(jìn)步，作業(yè)人員需求接受新技術(shù)訓練。但在生產(chǎn)企業(yè)的現狀是絕大多數情況對技術(shù)人員保護的訓練數是遠遠不夠的。這部分人員的質(zhì)量良莠不齊，無(wú)法滿(mǎn)足機械設備的功能不斷更新的要求。企業(yè)需求付出極大的盡力和改造成本會(huì )變得更高，以至于延誤工期。要進(jìn)步現場(chǎng)設備的保護辦理，就必須培育高素質(zhì)保護人員。

　　2養護設備操作人員訓練存在的問(wèn)題

　?。?）在思想觀(guān)念方面，仍有單個(gè)企業(yè)或部門(mén)存在“重業(yè)務(wù)收入，輕才干建設，輕質(zhì)量把關(guān)”等知道，致使訓練作業(yè)的有效性大打折扣。
　?。?）在訓練師資隊伍方面，訓練師資力量缺乏。有的訓練機構訓練教師主要由查驗人員兼任，而很多部門(mén)查驗人職作業(yè)任務(wù)重，導致訓練時(shí)刻和質(zhì)量得不到確保。別的，缺乏實(shí)踐操作經(jīng)驗豐富的訓練教師，影響訓練質(zhì)量。

　?。?）在基礎設施方面，未建立計算機理論考試體系和實(shí)訓基地。計算機理論考試體系未建立，無(wú)法實(shí)現理論考試機考化，考試進(jìn)程的公平、公平得不到確保，有可能滋生腐敗。沒(méi)有建立實(shí)訓基地，缺少必備的起重機械、機動(dòng)車(chē)輛等訓練項目的設備或模仿設備，學(xué)習人員無(wú)法充沛上機操作，大大制約了訓練質(zhì)量的提升。
　?。?）養護設備操作人員學(xué)歷和綜合才干偏低。95年以來(lái)，除了安置的復轉武士外，招聘的養路工人很少，是保護工人老齡化現象嚴重，曾經(jīng)的養路工文化程度偏低，在臨夏這樣的民族地區好多都是初小或者是識字班的文憑，訓練難度大，一旦上機操作，造成許多人為的故障，丟失。公路建設速度快，路況越來(lái)越好，大部分路段除了每年2-3次的補油作業(yè)和水毀搶修外，日常作業(yè)便是巡查，相對來(lái)說(shuō)機駕人員的勞動(dòng)強度較大，同時(shí)缺少相應的激勵機制，沒(méi)有積極性，不愿上機。
　?。?）現有訓練效果不明顯。省公路局與北京交通大學(xué)現代遠程教育交通分院聯(lián)合開(kāi)設了幾期《工程機械運用與保護》筑養路機械操作方向專(zhuān)科班，但因為名額和生源（入學(xué)文憑限制），到基層單位都是百里挑一。各公路分局每年舉辦的冬訓班也是走馬觀(guān)花，得不到實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。

　　3結語(yǔ)
　　跟著(zhù)訓練作業(yè)社會(huì )化、職業(yè)化進(jìn)程的不斷加速，保護單位應增強危機感，安身高起點(diǎn)，做好長(cháng)期發(fā)展規劃，加強師資隊伍建設和訓練基地建設，認真分析訓練流程辦理中存在的薄弱環(huán)節，制定相應的改革措施，進(jìn)一步明確責任，確保訓練質(zhì)量。只有這樣才干習慣新形勢的發(fā)展要求，實(shí)在進(jìn)步養護設備作業(yè)人員訓練的有效性，從而促進(jìn)養護設備安全運轉，確保要點(diǎn)環(huán)節的監督辦理到位，做強、做好保護作業(yè)。